Führen ist soziales Wirken im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele und eine Dienstleistung für die Mitarbeiter, um deren persönlichen und damit auch den gemeinsamen Erfolg herbeizuführen. Die Führungskraft gibt eine klare Richtung vor und ist so selbst ein Vorbild in der Umsetzung.
Vor allem aber ist Führen.... Weiter...
Solange davon ausgegangen wird, dass Veränderungen ein vorübergehendes Ereignis sind, wird die notwendige Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen als außerordentliche Situation für das Management interpretiert.
Tatsächlich ist das Umgehen mit Veränderungen... Weiter...
Ihre Organisation hat wie jede andere auch ihre eigene Kultur. Sie ist ein zur Organisation passendes internes Kommunikations- und Verhaltens-Konzept, das den bisherigen Erfolg erst möglich gemacht hat. Immer wieder sollten die Verantwortlichen sich fragen... Weiter...
